Henkilöstö on kokoontunut pahaenteisesti eilen koolle kutsuttuun ”tiedotustilaisuuteen”. Kaikki tietävät jo, mitä tuleman pitää: joka joulukuiset muutosneuvottelut eli tuttavallisemmin ”puhdistukset” ilmoitetaan alkavaksi. Yleisössä arvaillaan kuiskaillen, miten mittavat irtisanomiset tällä kertaa on tiedossa ja kuka saa lähteä. Kympin Tyttö on silminnähden stressaantunut; Hankalan Akan kehonkieli puolestaan kertoo syvästä pettymyksestä ja turhautumisesta.
”Lämpimästi tervetuloa”, aloittaa Setämies. Diaesitys otsikolla ”Muutosneuvotteluiden käynnistäminen” on jo lipsahtanut ruudulle. ”Mennään suoraan asiaan: Heikosta markkinatilanteesta, kannattavuudesta ja töiden vähentymisestä johtuen yhtiö joutuu käynnistämään muutosneuvottelut. Osana muutosneuvotteluita organisaatiota uudistetaan, toimintaa tehostetaan sekä kokonaisten yksiköiden lakkauttamista ja yhdistämistä selvitetään. Irtisanomistarve on korkeintaan 15 % henkilöstöstä. Säästöjä haetaan myös lomautuksin.”
Setämies jatkaa kertomalla lukuja yhtiön taloudellisen tilanteen vaikeudesta. ”Kysyttävää?” sanoo Setämies lopuksi.
Hankala Akka nostaa kätensä, mikä saa Setämiehen hieman kavahtamaan. Setämies odottaa Hankalalta Akalta ikävää kysymystä, mutta antaa kuitenkin hänelle puheenvuoron.
”Emme kuitenkaan tee tappiota”, huomauttaa Hankala Akka. ”Onko järkevää, että ensin kovalla vaivalla rekrytoimme taloon kovia osaajia ja heti suhdanteen käännyttyä irtisanomme heidät, vaikka emme edes tee tappiota? Pelkään, että syömme tulevan kasvun eväitä. Kenenkään työt eivät varmasti ole vähentyneet, kun joudumme kahta kauheammin tekemään töitä saadaksemme euroja taloon.”
Heti puheenvuoronsa jälkeen Hankala Akka alkaa jo mielessään katua: ”Ihan kuin puheenvuorollani olisi mitään vaikutusta mihinkään. Päätökset on aivan varmasti tehty jo; alkavat neuvottelut ovat pelkkää teatteria. Saatoin muutenkin juuri saada itseni irtisanottavien listalle. Olisin voinut ilmaista asian myös vähemmän kärkevästi.”
Setämies peittää ärtymyksensä mahdollisimman hyvin ja sanoo: ”Kuten sanoit, euroja on entistä vaikeampi saada taloon. Toisin sanoen henkilöstömme tuottavuus on silloin heikentynyt. Tulemme osana tehostamista priorisoimaan tehtävää työtä, jolloin heikoiten euroja taloon tuovaa työtä ei enää tehdä. Emme myöskään tiedä, kuinka pitkään heikko suhdanne tulee jatkumaan. Johdon tehtävä on suojella yhtiön kassaa ja osakkaita, jotka haluavat sijoitukselleen mahdollisimman hyvän tuoton. Myös suuri osa henkilöstöstä on osakkaita.”
Hankala Akka ei oikeastaan edes kuunnellut vastausta turhautumiseltaan. Muutamien käytännön kysymysten jälkeen Setämies päättää tilaisuuden.
Ennen kuin kaikki nousevat, sutkauttaa Hupiukko: ”Viisitoista prosenttia. Eli jos istutaan tässä rivissä, niin joka kuudes saa lähteä. Sori Kympin Tyttö, sä oot just kuudes.”
Veljet hyvät
Muutosneuvotteluista ilmoitettiin juuri ennen firman pikkujouluja ja joululomia. Neuvotteluiden on määrä päättyä lain ja TESin asettaman minimiajan puitteissa vuoden taitteen jälkeen. Pikkujouluissa Setämies yrittää puheessaan nostattaa apeaa tunnelmaa heikoin tuloksin. Hän ottaa vaisun meiningin henkilökohtaisena loukkauksena, mikä ei ainakaan vähennä tarvetta irtisanomisille. ”Kiittämätöntä porukkaa!”
Setämiestä harmittaa myös se, kuinka kalliiksi tulee odottaa monta viikkoa päästäkseen irtisanomaan ihmisiä. Harmitusta lisää, kun hän tajuaa tehneensä virheen: Oli typerää ajoittaa muutosneuvottelut päättymään joululomien jälkeen. ”Jos olisimme irtisanoneet ihmiset ennen lomia, olisimme säästäneet lomarahojen verran palkkakuluissa!” kiroaa Setämies itsekseen.
Taustalla pauhaavista ysärihiteistä ja välkkyvistä valoista huolimatta ihmiset lähinnä istuvat pöydissään. Terästetty glögi valuu hanasta Setämiehen pahvimukiin. Myös muihin nähden hiukan ylipukeutunut Hyvä Jätkä ilmaantuu täyttämään vasta puoliksi juotua pahvimukiaan.
”Hyvä puhe!” kehuu Hyvä Jätkä kohottaen mukinsa. ”Ja kivat pikkujoulut olette järjestäneet. Kippis!”
”Kippis”, sanoo Setämies kopsauttaen pahvimukinsa Hyvän Jätkän mukia vasten. ”Ollaanhan näiden kekkereiden parissa jo hyvän aikaa touhuttu.” Setämies kokee järjestäneensä pikkujoulut ja ottaa siitä kunnian, vaikka hänen panoksensa niiden järjestämisessä jäikin todellisuudessa mielipiteiden kertomiseksi Kympin Tytölle, joka hoiti kaikki varsinaiset järjestelyt. Oleellisimmat mielipiteet liittyivät glögin terästämiseen ja juhlien järjestämiseen firman toimistolla säästösyistä.
”Mitkä ovat viimeisimmät uutiset organisaation uudistamisen suhteen?” kysyy Hyvä Jätkä. ”Tuleeko niin paljon irtisanomisia, kuin alunperin ilmoitettiin?” Hyvä Jätkä ei pelkää lainkaan tulevansa itse irtisanotuksi, sillä hän on Setämiehen veljenpoika sekä muutenkin hyvää pataa Setämiehen ja hallituksen kanssa.
”Kyllä niitä tulee”, sanoo Setämies. ”Hallitus haluaa kannattavuuden kohdilleen, ja tämän perusteella voi suoraan laskea irtisanottavien määrän.”
”Mielestäni Hankalalle Akalle voisi näyttää ovea”, kuiskaa Hyvä Jätkä kuitenkin vähän liian kovalla äänellä. ”Edellinen projekti meni penkin alle, kun häneltä putosi pallo. Välillä hänen menonsa kokouksissa oli aivan hysteeristä ja ilmapiiriä myrkyttävää. Onneksi sain pelastettua projektista, mikä pelastettavissa oli!”
Todellisuudessa pallo putosi Hyvältä Jätkältä, joka kysyttäessä väittää asian olleen Hankalan Akan vastuulla. Hankala Akan ”hysteerisyys” ja ”ilmapiirin myrkytys” puolestaan olivat olleet kritiikkiä Hyvän Jätkän kuningasideoille, jotka olisivat viivästyttäneet projektia entisestään. Hyvä Jätkä myös aavistaa aivan oikein, että Hankala Akka on jo Setämiehen mustalla listalla, joten Hankalaa Akkaa tällä tavalla mustamaalaamalla hän samalla sekä mielistelee Setämiestä että varmistaa pääsevänsä Hankalasta Akasta eroon.
”Vaikea kieltämättä nähdä Hankalaa Akkaa jatkamassa täällä pidempään”, kuiskaa Setämies. ”Voisitko muuten ihan epävirallisesti kerätä listan teidän yksikön alisuoriutujista ja saikuttajista? Ei meidän kannata pitää sellaisia talossa.” Saikuttajilla Setämies ei tarkoita vain motivaation puutteesta kotiin jääviä työntekijöitä vaan myös omien ja lasten sairauksien takia paljon poissa olleita.
Hyvällä Jätkällä onkin jo valmiina lista, jonka hän on koonnut omien luottotyyppiensä kanssa. Hyvä Jätkä heittää vielä muutaman muunkin henkilön bussin alle mustamaalaamalla heidät Setämiehelle. Näiden henkilöiden kanssa Hyvällä Jätkällä on joko sukset ristissä tai he kilpailevat vallasta ja Setämiehen huomiosta.
Bussin alle lentää myös Hyvän Jätkän vastikään palkkaama alainen: vasta valmistunut ja pätevä nuori nainen. Hyvän Jätkän mielestä myös ”muodollisesti pätevä”, mikä saattoi vaikuttaa hänen valintaansa. Todellinen vika alaisessa on, että hän oli erehtynyt kertomaan HR:lle Hyvän Jätkän ehdotteluista. Asian käsittely on vielä kesken, ja tällä tavalla se saataisiin pois päiväjärjestyksestä. Setämies huomauttaa, että ”tämähän on edullisempaa hoitaa työsuhteen purkamisena koeajalla”.
Last Christmas alkaa soida. Setämies ja Hyvä Jätkä katselevat hiljaa kuolevaa meininkiä ja toteavat lähtevänsä kotia kohti. Molemmilla on varma olo ja selvät sävelet.
Toimi näin!
Setämies
- Kun ilmoitat muutosneuvotteluista, häivytä itsesi päätöksentekijänä ja puhu siitä, kuinka nimenomaan yhtiö on ollut pakotettu käynnistämään muutosneuvottelut.
- Pidä listaa työntekijöistä, jotka haluat irtisanoa seuraavissa muutosneuvotteluissa. Pyydä myös luottopelaajasi pitämään listaa irtisanottavista työntekijöistä. Listalle kannattaa lisätä hankalat, mielestäsi alisuoriutuvat ja paljon poissa olleet henkilöt.
- Ajoita muutosneuvottelut päättymään juuri ennen lomia, jotta säästät lomarahoissa.
Hyvä Jätkä
- Mielistele ylempiäsi sekä mustamaalaa oman urakehityksesi kannalta uhkaavat ja muuten hankalat kollegat. Pidä myös ääntä omasta erinomaisuudestasi!
Hankala Akka
- Haasta johtoa niin diplomaattisesti kuin osaat. Se tuskin auttaa mitään, mutta ainakin pääset varmemmin irtisanottavien listalle.
